Actualizan el Semáforo del Cuidado del Agua para fortalecer la gestión hídrica en los 43 municipios de Tamaulipas

Actualizan el Semáforo del Cuidado del Agua para fortalecer la gestión hídrica en los 43 municipios de Tamaulipas

Tula, Tamaulipas.- Como parte de los trabajos del Comité de Evaluación y Seguimiento del Semáforo del Cuidado del Agua, durante la Vigésima Séptima Sesión Ordinaria se llevó a cabo la actualización de los colores correspondientes a los 43 municipios de Tamaulipas, de acuerdo con las condiciones de cada región y sus fuentes de abastecimiento.

La reunión fue encabezada por el secretario de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social, Raúl Quiroga Álvarez, quien destacó la importancia de contar con información actualizada sobre el entorno hidráulico de cada municipio para fortalecer la toma de decisiones y promover un uso responsable del recurso.

En la frontera norte, los 10 municipios —Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso y Matamoros— permanecen en rojo, debido a los bajos niveles de las presas internacionales.

En la cuenca del río Soto la Marina, Villagrán, San Carlos, San Nicolás, Padilla, Güémez, Jiménez, Abasolo y Casas se encuentran en amarillo; Mainero, Hidalgo, Soto la Marina y Aldama, en verde; mientras que Victoria permanece en rojo.

En la cuenca del río San Fernando, Méndez, Burgos, San Fernando y Cruillas se mantienen en amarillo.

Por su parte, en la cuenca del río Guayalejo-Tamesí, Jaumave, Palmillas, Llera, Xicoténcatl, Gómez Farías, El Mante, González, Altamira, Tampico y Ciudad Madero se encuentran en verde; mientras que Ocampo, Antiguo Morelos y Nuevo Morelos permanecen en amarillo.

En el altiplano, Tula se mantiene en rojo, mientras que Miquihuana y Bustamante se encuentran en amarillo. En Bustamante, el pozo El Caracol se encuentra en etapa de pruebas de conducción y llenado del depósito del sistema múltiple.

Finalmente, Quiroga Álvarez subrayó que la actualización del Semáforo del Cuidado del Agua permite identificar las condiciones hídricas de cada municipio para orientar acciones para el aprovechamiento responsable del agua.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.