Actualiza SST estrategias para optimizar coberturas de vacunación

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Para actualizar las acciones y mejorar las coberturas del programa permanente de vacunación y de las campañas intensivas contra el sarampión, Virus del Papiloma Humano (VPH) y de temporada invernal, en donde se contempla aplicar las vacunas de influenza, COVID y neumococo, el secretario de Salud, Vicente Joel Hernández Navarro, convocó a los titulares de los 12 Distritos de Salud para el Bienestar del estado.

Al reconocer el trabajo del personal vacunador y del programa de Vacunación Universal, el titular de la dependencia estatal los exhortó a reforzar las acciones para lograr las coberturas marcadas en cada localidad.

“Este trabajo es en conjunto con el IMSS Bienestar y con todo el sector; para ello es necesario evaluar el impacto que tenemos en la aplicación de las vacunas, así como analizar cada una de las necesidades para lograr la meta establecida. Para ello, el gobierno del doctor Américo Villarreal Anaya destina los recursos necesarios para proteger a la población y reforzar las acciones de este tipo de programas”, destacó Hernández Navarro.

En la reunión, que se llevó a cabo de manera virtual con los representantes de los Distritos de la zona norte, centro y sur de Tamaulipas, se presentó el avance de aplicación en los menores de 1 año a quienes se aplican las vacunas BCG, hepatitis B, hexavalente, Neumo 13 y rotavirus, de las cuales se tiene una cobertura de aplicación que supera el 80 por ciento en todo el sector.

En lo referente al sarampión, que a la fecha registra casos en diferentes estados del país y en Tamaulipas, en este año se han reportado seis casos probables en los Distritos de Victoria, Padilla y Altamira, de los cuales cuatro han sido descartados y dos casos se encuentran en proceso de estudio; se ha realizado el cerco epidemiológico para la búsqueda de casos, así como el cerco vacunal correspondiente.

En el análisis de la vacuna del VPH, y aunque en algunos Distritos se ha superado la meta del 95 por ciento, se debe reforzar en otros municipios y trabajar con un esfuerzo extra para localizar a la población objetivo.

Para las vacunas de la campaña de temporada invernal, la cual se mantiene hasta los primeros días del mes de abril, pese a que se ha cubierto gran parte de la población, se realizarán barridos casa por casa, guarderías, casas hogar, entre otros, para localizar a niñas y niños de 6 a 59 meses de edad, adultos mayores, mujeres embarazadas y población que presenta comorbilidades.

La reunión regional de Análisis y Estrategia de Mejora de las Coberturas de Vacunación se llevó a cabo en las instalaciones de la Oficina Central de la Secretaría de Salud y se contó con la asistencia del director general de Políticas de Salud y Bienestar Poblacional, Gabriel de la Garza Garza; el director general de Coordinación de Servicios Médicos, Calidad y Enseñanza, Carlos Arturo González Castro; la directora general de Enfermería, Irma Barragán Alvarado; el comisionado estatal para la Protección contra Riesgos Sanitarios, Mario Rebolledo Urcádiz; el coordinador estatal del Servicio Nacional de Salud Pública en Tamaulipas, Raúl Ernesto Huidobro Guevara, así como representantes del Sector Salud.

La UAT y el SUTUAT firman convenio de revisión salarial 2026

La UAT y el SUTUAT firman convenio de revisión salarial 2026

El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Dámaso Anaya Alvarado, presidió la firma del convenio de revisión salarial correspondiente al año 2026 con el Sindicato Único de Trabajadores de la UAT (SUTUAT).

“Este acto representa mucho más que un acuerdo laboral, representa diálogo, confianza y la voluntad compartida de seguir avanzando juntos”, expresó el rector luego de firmar el acuerdo con el secretario general estatal del SUTUAT, Eduardo Serna Tristán y el secretario de Trabajo y Conflictos del Sindicato, Francisco Alejandro García Eliseo.

Con la presencia de titulares de los comités directivos sindicales de las secciones norte, centro, sur y Mante, el rector hizo patente el compromiso de continuar trabajando estrechamente con el Sindicato y aseveró que la Universidad no se construye solamente desde las aulas o desde las oficinas directivas, sino que se construye también desde cada trabajador y trabajadora que, con responsabilidad y compromiso, contribuyen al funcionamiento y crecimiento de la institución.

“Hoy damos cumplimiento a lo establecido en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, garantizando que ningún trabajador universitario perciba un salario menor al determinado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos”, asentó el rector, al tiempo de reconocer la disposición, apertura y compromiso institucional del SUTUAT.

“Nada de esto sería posible sin la relación de respeto, comunicación y entendimiento que hemos construido juntos”, añadió.

Por su parte, el secretario general del SUTUAT, Eduardo Serna Tristán, agradeció al rector la disposición para la firma del acuerdo, consolidando el trabajo llevado a cabo durante las mesas de negociaciones, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

“Se ha mantenido una postura de diálogo, de conciliación y de respeto y estos son los resultados. Nuestro agradecimiento al rector por mantenerse atento y cercano a las necesidades de nuestros agremiados”, concluyó.

Atestiguaron el evento, la secretaria general de la UAT, María Concepción Placencia Valadez; el secretario de Finanzas, Eduardo García Fuentes; el abogado general, Ismael Quintanilla Acosta; y el secretario de Administración, Jesús Francisco Castillo Cedillo.