Aclara Hospital Regional supuesto cobro por la atención de un paciente

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Directivos del Hospital Regional de Alta Especialidad de esta ciudad (HRAEV), aclararon las versiones publicadas recientemente en notas periodísticas sobre un supuesto cobro por la atención de un paciente, calificándolas como falsas y alejadas de la realidad.

El director del nosocomio, Daniel Durán Perales, aseguró que la institución no cobró los servicios brindados y que se estableció comunicación con el paciente y su familia, quienes también desmintieron el contenido doloso de las publicaciones mediante escritos en los que avalaron la calidad y el profesionalismo de la atención recibida.

“La madre del paciente hizo un escrito donde negó lo que se había imputado y aclararon que ese cobro no fue cierto”, señaló al referirse al caso, que calificó como un éxito médico.

Explicó que el joven ingresó al hospital en mayo del año pasado con neumonía atípica, insuficiencia respiratoria y requerimiento de oxígeno. Precisó que solo se les pidió realizar un estudio médico, el cual su familia decidió hacer de manera voluntaria y externa, con un costo estimado de 9 mil 280 pesos.

“Todo paciente que ingresa al hospital, así sea del IMSS-Bienestar, se le hace un balance del costo de la atención médica, pero eso no significa que se le vaya a cobrar”, explicó. Aclaró que este fue el caso del documento que, al parecer, originó la confusión, pero cuyo saldo quedó en ceros.

Por su parte, el director médico, Héctor Zamarripa Gutiérrez, reiteró que la información difundida es falsa y se basa en testimonios que distorsionan la realidad sobre la atención que brinda el HRAEV.

“Este hospital ha estado siempre al servicio de la población tamaulipeca”, expresó, y destacó la colaboración interinstitucional para atender a una población estimada en dos millones de personas, incluyendo pacientes de Veracruz, Hidalgo y San Luis Potosí, a quienes han brindado servicio durante 16 años.

Los integrantes del cuerpo directivo hospitalario, entre ellos Hugo Ernesto López Herrera, jefe de la División de Servicios Quirúrgicos, e Ismael de Jesús Quintanilla Muñiz, jefe de la División de Servicios Clínicos, subrayaron que el Hospital Regional de Alta Especialidad es el mejor del estado y mantiene su productividad, además de fortalecer la colaboración con otras instituciones hospitalarias.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.