La esgrimista de la UAT Regina Pedraza llega a lo más alto del ranking nacional

" Regina Pedraza Lerma, esgrimista de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, fue colocada en la primera posición de la categoría Senior del Ranking de la Asociación Deportiva Nacional de la especialidad. "

Gracias al trabajo intenso día con día, la estudiante de la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa Rodhe de la UAT, originaria de Ciudad Victoria, ocupa el primer sitio en la clasificación nacional, por lo que seguirá buscando un lugar en la Selección Mexicana para los Juegos Olímpicos Los Angeles 2026.

El rector Dámaso Anaya Alvarado, felicitó a la joven universitaria por este importante logro que la coloca en lo más alto de su especialidad en el país, representando con gran orgullo a la UAT y al estado de Tamaulipas.

Capacita SEBIEN en gestión y administración a servidores públicos estatales

Ciudad Victoria, Tamaulipas-. Con el objetivo de fortalecer las competencias de las y los servidores públicos en la gestión y administración de espacios de bienestar, la Secretaría Técnica, a través de la Coordinación de Formación y Capacitación, realizó la jornada de capacitación «Herramientas Básicas del Servicio Público».

El evento tuvo lugar en la Sala Polivalente del Piso 22 de la Torre Bicentenario y estuvo dirigida a enlaces de calidad de Parques, Centros y Unidades de Bienestar.

La apertura estuvo a cargo de Norma Paola Mata Esparza, secretaria técnica de la SEBIEN, quien destacó la importancia de dotar a las y los servidores públicos de conocimientos clave para mejorar la eficiencia y sostenibilidad de los espacios de bienestar comunitario.

En la capacitación, donde estuvieron presentes directivos de la Coordinación Técnica y Planeación de Programas, la Coordinación General Jurídica, la Coordinación de Formación y Capacitación, y la Coordinación de Calidad, se abordaron temas fundamentales para la administración pública, promoviendo mejores prácticas en la gestión de servicios para la ciudadanía.

Las personas servidoras públicas participaron en distintos módulos: el primero, Conceptos básicos y la importancia de una política de espacios públicos; Módulo 2, Estructura organizacional y delimitación de funciones; Módulo 3, Planeación, seguimiento y control de resultados del programa; y Módulo 4, Evaluación y calidad del programa.

Asimismo, se realizó una sesión de preguntas y respuestas, seguida de la aplicación de una encuesta de satisfacción, con el fin de medir el impacto de la capacitación.

Con esta iniciativa, la Secretaría de Bienestar Social reafirma su compromiso de fortalecer las capacidades del personal, contribuyendo al desarrollo de un servicio público más eficiente y orientado al bienestar de la comunidad.