Ismael García Cabeza de Vaca rechaza ternas para el CRE

Afirma que les falta capacitación para la responsabilidad

Ciudad de México.-El Senador Panista Ismael García Cabeza de Vaca rechazó las cuatro ternas propuestas por el Ejecutivo Federal para manejar la Comisión Reguladora de Energía (CRE) ya que afirma no es gente capacitada. 

Dijo que este tema debe ser tomado con vital importancia, ya que se trata de un organismo autónomo que ha conseguido la inversión extranjera en México de hasta 200 mil millones de dólares, por ende, no puede estar al frente gente sin experiencia. 

“El ejecutivo nos envió cuatro ternas pero fuimos tajantes al referir que ninguna de las opciones era idónea para un puesto tan importante”. 
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En su visita a Tampico mencionó que a pesar de que algunos de sus homólogos del grupo de mayoría votaron a favor, espera que durante el proceso que continua, no alcancen las dos terceras partes para ser aprobados. 

Ismael García Cabeza de Vaca, agregó que deben de mandar nuevamente las ternas de manera responsable y con personas sumamente capacitadas para ocupar este cargo.

Capacita SEBIEN en gestión y administración a servidores públicos estatales

Ciudad Victoria, Tamaulipas-. Con el objetivo de fortalecer las competencias de las y los servidores públicos en la gestión y administración de espacios de bienestar, la Secretaría Técnica, a través de la Coordinación de Formación y Capacitación, realizó la jornada de capacitación «Herramientas Básicas del Servicio Público».

El evento tuvo lugar en la Sala Polivalente del Piso 22 de la Torre Bicentenario y estuvo dirigida a enlaces de calidad de Parques, Centros y Unidades de Bienestar.

La apertura estuvo a cargo de Norma Paola Mata Esparza, secretaria técnica de la SEBIEN, quien destacó la importancia de dotar a las y los servidores públicos de conocimientos clave para mejorar la eficiencia y sostenibilidad de los espacios de bienestar comunitario.

En la capacitación, donde estuvieron presentes directivos de la Coordinación Técnica y Planeación de Programas, la Coordinación General Jurídica, la Coordinación de Formación y Capacitación, y la Coordinación de Calidad, se abordaron temas fundamentales para la administración pública, promoviendo mejores prácticas en la gestión de servicios para la ciudadanía.

Las personas servidoras públicas participaron en distintos módulos: el primero, Conceptos básicos y la importancia de una política de espacios públicos; Módulo 2, Estructura organizacional y delimitación de funciones; Módulo 3, Planeación, seguimiento y control de resultados del programa; y Módulo 4, Evaluación y calidad del programa.

Asimismo, se realizó una sesión de preguntas y respuestas, seguida de la aplicación de una encuesta de satisfacción, con el fin de medir el impacto de la capacitación.

Con esta iniciativa, la Secretaría de Bienestar Social reafirma su compromiso de fortalecer las capacidades del personal, contribuyendo al desarrollo de un servicio público más eficiente y orientado al bienestar de la comunidad.