Expone la UAT en foro universitario el liderazgo de la mujer tamaulipeca

Tampico, Tamaulipas.-La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) llevó a cabo el Foro "Mujeres Líderes que Inspiran", el cual reunió a destacadas figuras del ámbito político y académico, para compartir sus trayectorias y motivar a nuevas generaciones a transformar su entorno.

El evento presentado en el Gimnasio Multidisciplinario Tampico, y transmitido por videoconferencia en las sedes universitarias, tuvo como invitada de honor a la presidenta de Familia UAT, Isolda Rendón de Anaya, y contó con la asistencia de más de 1500 mujeres, entre docentes, estudiantes y personal administrativo, en una jornada dedicada a la reflexión y el empoderamiento femenino.

Este foro contó con la participación de la presidenta municipal de Nuevo Laredo, Carmen Lilia Canturosas Villarreal; la presidenta municipal de Tampico, Mónica Zacil Villarreal Anaya; la diputada local y presidenta de la Mesa Directiva del Congreso del Estado, Cynthia Lizabeth Jaime Castillo; y la secretaria general de la UAT, María Concepción Placencia Valadez, como moderadora del evento.

En su intervención, Carmen Lilia Canturosas compartió los retos que enfrenta una mujer en la esfera pública, habló de las políticas públicas implementadas para erradicar la violencia de género y subrayó la importancia de la visibilidad femenina en el poder.

Por su parte, Mónica Zacil Villarreal destacó las luchas por los derechos de las mujeres, especialmente su participación en la política, enfatizando la importancia de la acción y la paciencia para construir un futuro igualitario, recordando que los avances sociales requieren persistencia y compromiso con esta causa.

En su turno, la diputada Cynthia Lizabeth Jaime resaltó la importancia de que las mujeres se autovaloren y se prioricen para alcanzar sus metas. Señaló que, al eliminar la competencia destructiva entre ellas, se fomenta el apoyo mutuo y se fortalece el liderazgo.

Al finalizar el foro, el rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, acompañado de su esposa, Isolda Rendón, entregó reconocimientos a las participantes, reiterando el compromiso de la Universidad con la equidad de género. Destacó que en la UAT, hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades para desarrollar su potencial, reafirmando el firme compromiso de la institución para seguir promoviendo la igualdad en todos sus espacios.

Capacita SEBIEN en gestión y administración a servidores públicos estatales

Ciudad Victoria, Tamaulipas-. Con el objetivo de fortalecer las competencias de las y los servidores públicos en la gestión y administración de espacios de bienestar, la Secretaría Técnica, a través de la Coordinación de Formación y Capacitación, realizó la jornada de capacitación «Herramientas Básicas del Servicio Público».

El evento tuvo lugar en la Sala Polivalente del Piso 22 de la Torre Bicentenario y estuvo dirigida a enlaces de calidad de Parques, Centros y Unidades de Bienestar.

La apertura estuvo a cargo de Norma Paola Mata Esparza, secretaria técnica de la SEBIEN, quien destacó la importancia de dotar a las y los servidores públicos de conocimientos clave para mejorar la eficiencia y sostenibilidad de los espacios de bienestar comunitario.

En la capacitación, donde estuvieron presentes directivos de la Coordinación Técnica y Planeación de Programas, la Coordinación General Jurídica, la Coordinación de Formación y Capacitación, y la Coordinación de Calidad, se abordaron temas fundamentales para la administración pública, promoviendo mejores prácticas en la gestión de servicios para la ciudadanía.

Las personas servidoras públicas participaron en distintos módulos: el primero, Conceptos básicos y la importancia de una política de espacios públicos; Módulo 2, Estructura organizacional y delimitación de funciones; Módulo 3, Planeación, seguimiento y control de resultados del programa; y Módulo 4, Evaluación y calidad del programa.

Asimismo, se realizó una sesión de preguntas y respuestas, seguida de la aplicación de una encuesta de satisfacción, con el fin de medir el impacto de la capacitación.

Con esta iniciativa, la Secretaría de Bienestar Social reafirma su compromiso de fortalecer las capacidades del personal, contribuyendo al desarrollo de un servicio público más eficiente y orientado al bienestar de la comunidad.