Acata Correcaminos resolución de la FMF e inhabilitan a jugador implicado en apuestas

" El equipo de fútbol Correcaminos de la UAT acató la resolución de la Comisión Disciplinaria de la Federación Mexicana de Fútbol, que decidió inhabilitar a un jugador del equipo de la Liga de Expansión por su presunta participación en apuestas ilegales. "

Al respecto el Presidente del Club Correcaminos Javier Garibaldi, dijo que desde que se conocieron los hechos que involucraban al jugador se decidió separarlo de cualquier actividad en lo que se recibía la resolución de la Comisión Disciplinaria de la FMF.

Indicó que se lamentan los hechos que van en contra de los valores del Club y de la institución universitaria.

Por tanto, subrayó, no se tolerará ninguna falta que vaya en contra de la legalidad y del prestigio de la institución, ya sea por parte de jugadores o de la directiva del Club Correcaminos.

Capacita SEBIEN en gestión y administración a servidores públicos estatales

Ciudad Victoria, Tamaulipas-. Con el objetivo de fortalecer las competencias de las y los servidores públicos en la gestión y administración de espacios de bienestar, la Secretaría Técnica, a través de la Coordinación de Formación y Capacitación, realizó la jornada de capacitación «Herramientas Básicas del Servicio Público».

El evento tuvo lugar en la Sala Polivalente del Piso 22 de la Torre Bicentenario y estuvo dirigida a enlaces de calidad de Parques, Centros y Unidades de Bienestar.

La apertura estuvo a cargo de Norma Paola Mata Esparza, secretaria técnica de la SEBIEN, quien destacó la importancia de dotar a las y los servidores públicos de conocimientos clave para mejorar la eficiencia y sostenibilidad de los espacios de bienestar comunitario.

En la capacitación, donde estuvieron presentes directivos de la Coordinación Técnica y Planeación de Programas, la Coordinación General Jurídica, la Coordinación de Formación y Capacitación, y la Coordinación de Calidad, se abordaron temas fundamentales para la administración pública, promoviendo mejores prácticas en la gestión de servicios para la ciudadanía.

Las personas servidoras públicas participaron en distintos módulos: el primero, Conceptos básicos y la importancia de una política de espacios públicos; Módulo 2, Estructura organizacional y delimitación de funciones; Módulo 3, Planeación, seguimiento y control de resultados del programa; y Módulo 4, Evaluación y calidad del programa.

Asimismo, se realizó una sesión de preguntas y respuestas, seguida de la aplicación de una encuesta de satisfacción, con el fin de medir el impacto de la capacitación.

Con esta iniciativa, la Secretaría de Bienestar Social reafirma su compromiso de fortalecer las capacidades del personal, contribuyendo al desarrollo de un servicio público más eficiente y orientado al bienestar de la comunidad.